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L1簽證的七字訣

L1是跨國(guó)公司把高層管理人員和核心技術(shù)人員調(diào)派到美國(guó)關(guān)聯(lián)公司來(lái)美國(guó)工作的簽證類別。它主要為了方便利跨國(guó)企業(yè)在美國(guó)做生意，投資，提升美國(guó)經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)?？鐕?guó)公司不一定要很大，母公司只有二三十人的情況很普遍。L1簽證允許受益人有移民傾向。

同其它簽證相比，以L1A身份申請(qǐng)綠卡，優(yōu)先次序很高，獲得綠卡的時(shí)間可以很快。正是這些有益之處，L1簽證是各國(guó)工商業(yè)者赴美國(guó)居留的熱門(mén)過(guò)橋簽證。張大欽律師把申請(qǐng)L1簽證的法律要求總結(jié)成簡(jiǎn)明易懂的七個(gè)數(shù)字口訣，幫助讀者朋友快速讀懂L1簽證。

口訣如下：一條主線，牽著美國(guó)內(nèi)外兩個(gè)關(guān)聯(lián)公司?？鐕?guó)調(diào)動(dòng)，要滿足三個(gè)基本條件，提交四方面的材料。 L1b最長(zhǎng)是五年，主要程序分六個(gè)步驟完成，L1A七年就到頭了。

美國(guó)公司到達(dá)一定規(guī)模后，高管可通過(guò)EB1C早早拿到綠卡。

一、一層關(guān)聯(lián)公司關(guān)系，一年工作經(jīng)驗(yàn)，一年以后可延期或申請(qǐng)綠卡，L1簽證是把一個(gè)高層管理人員或核心技術(shù)人員從一個(gè)美國(guó)境外公司調(diào)派到一個(gè)美國(guó)境內(nèi)的公司來(lái)工作。這里存在很多的“一”。

首先，一個(gè)合格的關(guān)聯(lián)公司關(guān)系。這是公司內(nèi)部人員調(diào)派的前提條件。美國(guó)境內(nèi)的未來(lái)雇主和美國(guó)境外的現(xiàn)在或先前雇主應(yīng)該有同一個(gè)“commonownership”。它可以是一方控股另外一方，或者雙方同屬于第三方控股。合格的關(guān)聯(lián)公司關(guān)系包括母子公司、姐妹公司，分公司等。

其次，一個(gè)雇主，一份工作承諾。L1到美國(guó)來(lái)是為特定的關(guān)聯(lián)雇主工作的。該美國(guó)雇主offer的應(yīng)該是一個(gè)高管或核心技術(shù)人員的職位。 L1 是基于這個(gè)工作機(jī)會(huì)來(lái)提出申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)動(dòng)的。

L1受益人在過(guò)去三年里在美國(guó)境外關(guān)聯(lián)公司至少要連續(xù)工作過(guò)一年以上。期間，到美國(guó)短暫旅行不會(huì)打斷工作的連續(xù)性，但美國(guó)旅行的時(shí)間要從一年里排除。

如果美國(guó)公司是一個(gè)start-up，那么L1的初始有效期只能是一年。一年到期前，要申請(qǐng)L1的延期。

但如果美國(guó)公司已經(jīng)全面運(yùn)作超過(guò)了一年（in full operation）, 這個(gè)公司有可能被視為establishedcompany, 可以申請(qǐng)初始有效期為三年的L1，甚至可以直接申請(qǐng)EB1C高管移民。

二、二個(gè)關(guān)聯(lián)公司，兩種不同L1類型，允許雙重意圖

L1是兩個(gè)相互關(guān)聯(lián)的公司之間的內(nèi)部國(guó)際調(diào)派。這里面會(huì)兩個(gè)職位描述：過(guò)去或現(xiàn)在在海外公司的職位應(yīng)該是管理或核心技術(shù)職位。未來(lái)的在美國(guó)公司的joboffer 也應(yīng)該是管理層或核心技術(shù)職位。

L1簽證有兩種不同類型：L1A和L1B。L1A簽發(fā)給高管層管理人員，L1B簽發(fā)給核心技術(shù)人員。L1A高層管理人員的職位又有兩種：Executive和Managerial. 在managerial 的職位里，還可以細(xì)分兩種：supervisorymanger和functionalmanager。Supervisory manager是管人的； Functional manager 可能不管人，只管財(cái)，物，或公司的某個(gè)重要業(yè)務(wù)功能。

此外， L1有常規(guī)的單獨(dú)L1申請(qǐng)，以及為大公司簡(jiǎn)化手續(xù)大批量申請(qǐng)而設(shè)計(jì)的Blanket L1.

此外，按照美國(guó)公司營(yíng)運(yùn)時(shí)間的長(zhǎng)短，有start up company 申請(qǐng)，和establishedcompany 申請(qǐng)兩種。這兩種申請(qǐng)對(duì)公司的規(guī)模，報(bào)稅，人員及文件要求有很大不同。一旦公司營(yíng)運(yùn)超過(guò)了一年，就要按照establishedcompany 的標(biāo)準(zhǔn)要求來(lái)對(duì)待。

L1的申請(qǐng)一般經(jīng)過(guò)兩關(guān)：首先是移民局批準(zhǔn)雇主的申請(qǐng)。接著是受益人到領(lǐng)事館申請(qǐng)L1簽證。如果受益人已經(jīng)在美國(guó)，可以直接轉(zhuǎn)換到L1身份。但一旦離開(kāi)美國(guó)要回來(lái)，還得到領(lǐng)事館申請(qǐng)L1簽證。這里有一個(gè)例外，加拿大公民申請(qǐng)L1是不需要經(jīng)過(guò)移民局預(yù)先批準(zhǔn)的。得益于北美自由貿(mào)易條約，加拿大公民申請(qǐng)L1手續(xù)簡(jiǎn)化，可以直接到邊境申請(qǐng)。

L1的延期，每次一般都是批兩年。

和很多其它非移民簽證對(duì)比， L1有一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)：允許雙重意圖（dual intent）。 L1可以合法地?fù)碛须p重意圖（dualintent），想移民也想，不想移民也行?？傊泼褚鈭D不能成為L1簽證拒簽的理由。

三、三年初始期限，三個(gè)條件要滿足

L1申請(qǐng)，有三個(gè)條件要合格：合格的公司關(guān)系，合格的職責(zé)位階，合格的工作履歷。而且，拿到L1身份以后，身份的維持和有效還要取決于持續(xù)合格有效的公司關(guān)聯(lián)關(guān)系。

L1受益人在過(guò)去三年里至少要在美國(guó)境外的關(guān)聯(lián)公司連續(xù)工作過(guò)一年以上。這個(gè)三年，可以從L1申請(qǐng)之日起倒算，或者是L1受益人進(jìn)入美國(guó)之前的三年。

如果是established company, L1一開(kāi)始就可以批三年。但如果是start-up company, L1 開(kāi)始只批一年，后面可以延期三次，每次延兩年。

按照總共允許的身份時(shí)間長(zhǎng)短，有三種情形。 L1A總共可以長(zhǎng)達(dá)七年。 L1B總共可長(zhǎng)達(dá)五年。Intermittent L1沒(méi)有最長(zhǎng)時(shí)間的限制。但IntermittentL1 通常每年在美國(guó)的時(shí)間不會(huì)超過(guò)六個(gè)月。

四、四方面材料

L1申請(qǐng)通常要整理遞交四方面的材料

1）美國(guó)公司的材料

2）海外公司的材料

3）兩者之間隸屬關(guān)聯(lián)的證明材料（出資證明，股票單等）

4）受益人的資歷文件

五、五年L1B最長(zhǎng)期限

持L1B核心技術(shù)人員在美國(guó)的工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)5年。但要注意的是，期間在美國(guó)境外出差或停留的時(shí)間可以排除在外。

另外，如果是母子公司關(guān)系，一方應(yīng)該占有另外一方應(yīng)該超過(guò)50%的股權(quán)或者有否決權(quán)。

六、六個(gè)分步驟

以在美國(guó)開(kāi)新公司為例，用L1方式到美國(guó)工作，直到最后拿綠卡，大致要經(jīng)歷六個(gè)步驟：

1. 可行性分析，在移民律師指導(dǎo)下著手準(zhǔn)備；

2. 注冊(cè)美國(guó)公司，申請(qǐng)EIN 納稅號(hào)，開(kāi)公司銀行帳號(hào)，往美國(guó)公司帳號(hào)打錢注資；

3. 租辦公室，申請(qǐng)商業(yè)許可證，雇傭員工，起草商業(yè)計(jì)劃書(shū)；

4. 收集整理四方面的材料，遞交L1申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)；

5. 發(fā)展公司業(yè)務(wù)，雇員營(yíng)收見(jiàn)增長(zhǎng)，申請(qǐng)L1延期；

6. 營(yíng)收和雇員達(dá)到一定規(guī)模以后申請(qǐng)EB1C移民，取得正式綠卡。

七、七年L1A最長(zhǎng)期限

L1A身份在美國(guó)的總長(zhǎng)不超過(guò)七年。但是在此期間，L1受益人在美國(guó)境外旅行停留的時(shí)間可以從七年里面排除。七年屆滿后，L1受益人如果離開(kāi)美國(guó)回到境外關(guān)聯(lián)公司工作一年以上，又可以重新申請(qǐng)L1簽證回來(lái)，新的七年重新起算。

等到美國(guó)公司有了一定的營(yíng)業(yè)和雇員規(guī)模以后，高管可通過(guò)EB1C早早拿到綠卡，一般不用等到七年屆滿。

大家普遍關(guān)心的問(wèn)題還是L1的投資金額要求和美國(guó)公司的雇員人數(shù)。移民局對(duì)此資金數(shù)量和員工數(shù)量都沒(méi)有硬性要求。

但根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，L1公司的初始投資一般能有一二十萬(wàn)美元就不錯(cuò)了，后面可以隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要增加。Start-up 公司的initialL1 申請(qǐng)不一定要有雇員，能有一兩個(gè)當(dāng)然更好，但一定要商用辦公室和翔實(shí)的商業(yè)計(jì)劃書(shū)。

L1延期通常要看到公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，營(yíng)收增加和雇員人數(shù)增長(zhǎng)，通常要有四五個(gè)雇員比較好。遞交EB1C移民申請(qǐng)的時(shí)候，公司最好要有十個(gè)以上的雇員，營(yíng)業(yè)收入最好有一百萬(wàn)以上。

雇員可以是全職，也可以是兼職的。雇員人數(shù)可以算L1本人，有工作許可的L2配偶以及有工作許可的外國(guó)人。當(dāng)然，如果美國(guó)這邊只是研發(fā)機(jī)構(gòu)或代表處，運(yùn)作資金完全來(lái)源于境外母公司，可以沒(méi)有自己的獨(dú)立營(yíng)收，但雇員人數(shù)和薪資要達(dá)到一定水平。

雇員的薪資水平很高，那雇員人數(shù)可以相對(duì)低一些。如果很多是臨時(shí)工，半職工，合同工，而且雇員的薪水很低，那么雇員的人數(shù)可能要多一些為好。