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企業(yè)文化

企業(yè)文化

文化是一個企業(yè)的靈魂，這個靈魂給企業(yè)管理帶來了勃勃生機和活力，如果企業(yè)靈魂永不衰竭，永葆青春，企業(yè)就會永遠存在和發(fā)展。

企業(yè)文化是企業(yè)精神和價值觀的體現(xiàn)，企業(yè)要有屬于自己的文化才能立足于市場。鷹飛的企業(yè)文化,就是讓每一位員工堅持 “參與、協(xié)作、奉獻”的文化精神,以“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的核心文化為指導方向，不斷發(fā)揮自身能力以個性推動共性發(fā)展，從而促使企業(yè)整體能力的提升，推動企業(yè)不斷做大做強。與此同時，企業(yè)也鼓勵員工個性的發(fā)展，為每一位員工提供一個更廣闊的平臺去施展自己的才華，實現(xiàn)個人抱負，最終達到貢獻社會的目標。

鷹飛國際繼續(xù)秉承美國認證協(xié)會在長期的實踐活動中已經(jīng)形成的被企業(yè)成員普遍認可和遵循的具體本企業(yè)特色的價值觀念、團體意識、思維模式和行為規(guī)范。它以無形的“軟約束”力量構(gòu)成了組織有效運行的內(nèi)在驅(qū)動力，是公司的管理之魂。

(一)企業(yè)文化基本要求：

對企業(yè)的要求：樹立以市場為導向的經(jīng)營理念和以人為本的企業(yè)價值觀;

對員工的要求：樹立參與、協(xié)作、奉獻的文化精神。

(二)企業(yè)文化的核心：

誠信、專業(yè)、創(chuàng)新

這六個字是鷹飛國際發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成的特色文化體系。鷹飛以誠信為先導、專業(yè)為方向、創(chuàng)新為保障，伴隨著鷹飛從無到有、從小到大、從大到強，鷹飛文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。

(三)企業(yè)文化的最大特色：

員工的普遍認同、主動參與

(四)友愛與感恩

鷹飛國際是一個家一樣的團隊，鷹飛的單位文化也提倡員工之間要像家人、像朋友一樣相互關愛，彼此愛護。