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美國工卡制度改革方案公布，將對雇主和外籍員工產(chǎn)生影響！—鷹飛國際

近日，美國政府公布了一項(xiàng)美國工卡制度改革方案，該方案將對雇主和外籍員工產(chǎn)生重要影響。

       據(jù)悉，此次改革方案的主要目的是為了保護(hù)美國本土工人的利益，并促進(jìn)外籍員工在美國的就業(yè)機(jī)會。具體措施包括：

首先，該方案將取消目前的H-1B簽證配額限制，允許更多的外籍專業(yè)人士來到美國工作，并且實(shí)行更加透明、公正的申請審批流程，以確保這些人才真正具備所需的能力和資質(zhì)。

其次，該方案還將建立一個(gè)新的培訓(xùn)計(jì)劃，旨在提高本土工人技能水平，使他們能夠勝任更高級別的工作崗位。這也可以降低公司對外籍員工的依賴程度，讓更多的本土人才有機(jī)會獲得更好的就業(yè)機(jī)會。

此外，該方案還規(guī)定，雇主必須向外籍員工支付與美國本土員工相同的薪資水平，以避免外籍員工被剝削和低價(jià)競爭。

總的來說，這項(xiàng)美國工卡制度改革方案是美國政府為保護(hù)本土工人利益和促進(jìn)外籍員工在美國就業(yè)機(jī)會而采取的一項(xiàng)舉措。雖然這對雇主和外籍員工都可能帶來一定的影響，但是長期來看，這將有助于提高整個(gè)美國社會的就業(yè)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)水平。

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