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在法國(guó)工作有哪些好處?也許這篇文章可以給你答案
2019/03/22 來(lái)源:http://lagrossebite.com 編輯:Administrator
對(duì)于很多人來(lái)講,法國(guó)的福利真的是太好了,好像做夢(mèng)都想去法國(guó)工作,但你問(wèn)具體好在哪里?可又不知從哪里說(shuō)起,今天鷹飛國(guó)際為您分享在法國(guó)工作具體有哪些好處?
1. RTT日
在20世紀(jì)90年代末,法國(guó)決定縮短工作周將減少失業(yè)率,因此將一周減少到35小時(shí)。如果你超過(guò)這個(gè)限制,你有權(quán)獲得大多數(shù)工人稱之為RTT日,也就是帶薪假期的補(bǔ)充,這也是法國(guó)工人經(jīng)常能夠在整個(gè)8月份休假的部分原因。
2.補(bǔ)貼旅行
法國(guó)的企業(yè)都會(huì)給員工有交通補(bǔ)貼,在法國(guó)經(jīng)營(yíng)的任何公司都必須支付高達(dá)50%的工人每月公共交通通行證。適用于所有對(duì)公共汽車,地鐵,火車,RER或有軌電車有“abonnement”(月票)的工人。
3.餐廳優(yōu)惠券
只有在沒(méi)有自助餐廳或自助廚房的情況下,才能使用“門票恢復(fù)”或午餐券。在需要憑證的情況下,工人和管理層之間的成本分成50/50。今年春天將推出新的規(guī)則,將擺脫舊紙質(zhì)版本的門票。這些優(yōu)惠券很快就會(huì)被用于購(gòu)買智能手機(jī)或智能卡。每天最多支付兩張門票(19歐元),并且優(yōu)惠券將無(wú)法在周日或銀行假日使用。法國(guó)約有350萬(wàn)工人從使用優(yōu)惠券中受益。
4.結(jié)婚和葬禮有薪休假
你結(jié)婚時(shí),你的法國(guó)老板必須給你四天假,如果你的配偶或孩子去世,你可以休息兩天。但是,當(dāng)您和您的伴侶加入民事聯(lián)盟(PACS)時(shí),您也可以保證休息一天。當(dāng)那個(gè)出生帶給你11天假的兒子或女兒結(jié)婚時(shí),你有權(quán)休息一天去參加婚禮。
5.補(bǔ)貼醫(yī)療保健
公司必須提供“mutuelle”,盡管它們提供的保險(xiǎn)政策,涵蓋的內(nèi)容以及它將承擔(dān)多少成本,將取決于每個(gè)公司和一個(gè)工作的行業(yè)。
公司通常通過(guò)從月薪中扣除,將員工補(bǔ)足保險(xiǎn)的成本與員工分開(kāi)。您應(yīng)該可以在工資單上看到這一點(diǎn)。
6.保證產(chǎn)假
你的法國(guó)老板必須給你16周的帶薪產(chǎn)假。它通常在分娩前六周和十周后。雖然要獲得帶薪產(chǎn)假,您必須在分娩前至少十個(gè)月在法國(guó)社會(huì)保障體系注冊(cè)。你必須在前三個(gè)月工作至少200個(gè)小時(shí)。盡管一些私人公司會(huì)支付全薪,但你的全薪最高可達(dá)每月3,031歐元。在公共部門,沒(méi)有上限。在產(chǎn)假期間,你不能被解雇。
7.保證陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假有權(quán)連續(xù)11天休息,其中包括孩子出生后的周末。如果一個(gè)家庭歡迎雙胞胎,父親將再休息六天。在大多數(shù)情況下,陪產(chǎn)假都是帶薪休假。
8. '第十三個(gè)月'獎(jiǎng)金
您的雇主可能需要向您支付所謂的第13個(gè)月獎(jiǎng)金,顧名思義,該獎(jiǎng)金僅僅是額外一個(gè)月的工資,大多數(shù)人用來(lái)支付他們的稅款。根據(jù)法國(guó)集體談判協(xié)議,某些部門,如律師事務(wù)所的工作人員,他們不是律師,有權(quán)享受第13個(gè)月。但是,并非所有雇主都要求。
9.員工理事會(huì)
在較大的公司,您可以通過(guò)您的工人委員會(huì)享受折扣電影和表演藝術(shù)門票。如果您的雇主有超過(guò)50名工人,則必須舉行選舉以將人員命名為理事會(huì)。然后,理事會(huì)和其他服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)常向工人提供文化或旅游服務(wù)。
10.最低工資
是的,法國(guó)有最低工資,因此確保您得到您應(yīng)得的報(bào)酬。
以上便是鷹飛國(guó)際為您分享的在法國(guó)工作有哪些好處?也許這篇文章可以給你答案。
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