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導(dǎo)致美國EB1C申請失敗的原因，基本都在這了！

　　EB-1C 是為跨國公司高級管理人員設(shè)計的移民簽證類別。首先，遞交EB1C申請的公司必須“跨國”，即美國公司必須是海外公司的母公司，分公司，子公司，合資企業(yè)或關(guān)聯(lián)公司；

　　其次，在美國的公司必須正常經(jīng)營至少一年以上；第三，EB1C移民簽證受益人必須在過去的三年內(nèi)在海外公司連續(xù)工作一年以上。連續(xù)工作一年是指這三年內(nèi)任何一年的連續(xù)工作。如果都符合要求通過率是很高的，但是在移民申請過程中也有很多需要注意的問題，否則極易導(dǎo)致失敗。

　　導(dǎo)致EB1C失敗的原因有：

　　1. 費(fèi)用不足

　　提交錯誤的費(fèi)用仍然是EB1C被拒絕的常見原因之一。由于移民法性質(zhì)不斷變化，費(fèi)用和檔案結(jié)構(gòu)也在波動。因此，申請者在提交費(fèi)用前一定要提前去USCIS網(wǎng)站上查看最新所需費(fèi)用。

　　2. 信息不一致

　　許多申請者都因為提交的信息前后不一致或有缺失而導(dǎo)致被拒，因此認(rèn)真仔細(xì)檢查所提交的信息很有必要。這算是一個比較低級但卻很容易犯的錯，一旦被拒不僅費(fèi)時還浪費(fèi)錢。

　　3. 有犯罪記錄或違規(guī)行為

　　移民局會對申請人的背景進(jìn)行調(diào)查，以確保申請人在美國境內(nèi)或所在國家沒有犯罪記錄。同時，簽證也不能有違規(guī)記錄。移民局會根據(jù)犯罪或違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度決定是否拒簽。

　　4. 缺乏管理經(jīng)驗

　　申請人如果缺乏實際的管理經(jīng)驗或者申請的文件中沒有能夠突出自己管理能力的有效證據(jù)都可能導(dǎo)致拒簽。

　　5. 支付相應(yīng)工資的能力

　　申請人未能證明雇主有能力為自己支付行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的工資也會導(dǎo)致拒簽。根據(jù)規(guī)定，一般通過出示公司凈收入、流動資產(chǎn)、納稅申報表和財務(wù)報表來證明工資是可以被支付的。

　　6. 職位描述不合格

　　USCIS詳細(xì)規(guī)定了經(jīng)理或高管的職責(zé)。

　　經(jīng)理應(yīng)該：

　　1、監(jiān)督員工的日常工作，負(fù)責(zé)他們的工資，并有權(quán)雇用和解雇員工；

　　2、監(jiān)督公司的職能或部門。

　　高管應(yīng)該：

　　1、監(jiān)督公司內(nèi)部經(jīng)理的工作；

　　2、能夠在沒有實質(zhì)監(jiān)督的情況下為公司做出重大決策；

　　3、能夠為公司建立目標(biāo)和政策。

　　如果是本身已經(jīng)獲得L-1A簽證并在美國工作的話，在申請轉(zhuǎn)換為EB1C的時候常常有一個問題會被忽視，即申請前在過去三年中至少有一年在國內(nèi)公司擔(dān)任經(jīng)理或以上級別的職位。對于那些過去五到七年一直以L-1A身份生活在美國的人來說，就需要返回中國公司任職一年后再提出申請。

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