美國L1簽證是美國頒發(fā)給外國人士進入美國的一種許可證明,主要用于國外跨國企業(yè)的管理人員或者是技術(shù)人員的。對中國人來說,L1簽證要求在美國和國內(nèi)都有機構(gòu)的跨國公司從國外的母公司派遣高管或?qū)I(yè)技術(shù)人員到美國分支機構(gòu)工作的簽證;主要是鼓勵外國企業(yè)在美國做生意和投資。
鷹飛總結(jié)出了移民官在審理L1A申請時最關(guān)心的三個問題:
一、申請人的管理經(jīng)驗
在大部分的補料信中,移民局都會對申請人的管理經(jīng)驗提出質(zhì)疑。質(zhì)疑的點無非是覺得申請人的工作內(nèi)容不是管理性質(zhì)或者決策性質(zhì)的,無法證明申請人已經(jīng)脫離了一線操作性的工作。認(rèn)為職責(zé)信中的表述不夠明確,沒有體現(xiàn)申請人在工作上的時間分配。
造成這樣的補料,最直接的原因就是工作職責(zé)信沒有寫好,或者沒有g(shù)et到移民官的點。很多人因為缺乏經(jīng)驗,所以根本不知道移民官想看到的工作職責(zé)信是什么樣的,自然寫不好;而律師是不會幫助申請人撰寫這些“客觀”證明文件的,導(dǎo)致申請人只能自己寫,自然也是達不到移民局要求的。
想把這部分材料準(zhǔn)備充分,達到移民局要求,就需要有一定的專業(yè)度。
二、母公司對子公司的支持
無論是經(jīng)濟上的支持,還是商業(yè)經(jīng)驗方面的支持,對于移民官來說,都是非常必要的。關(guān)于這點的體現(xiàn),一方面是展現(xiàn)母公司的經(jīng)濟實力,另一方面就是詳細可行的商業(yè)計劃了。
母公司除了自身經(jīng)濟實力展現(xiàn)以外,還需要體現(xiàn)其對子公司的持續(xù)性資金投入。對于中國企業(yè)來說,如何實現(xiàn)資金出境,如果解釋資金出境的路徑,都是需要設(shè)計針對性方案的??尚行陨虡I(yè)計劃更是重中之重。
三、美國公司的存續(xù)性
L1簽證就是用于跨國企業(yè)高管赴美管理或創(chuàng)立美國企業(yè)的,那么美國企業(yè)是否能存續(xù),就成了L1申請成功的關(guān)鍵。其實這一點和上面第2點有重合的地方,例如對可行性商業(yè)計劃的要求。但是除了商業(yè)計劃以外,移民局還需要看到更多、更具體的落地性動作,才會相信美國的生意能夠很大概率地存續(xù)下去。
移民局對于生意落地的明確要求是:已有美國公司,且有真實的經(jīng)營場地。其實除了注冊好公司、開好公戶、注冊好辦公室外,建議申請人盡量去做更多的落地動作,例如搭建公司官網(wǎng)、購置辦公用品、雇人、簽訂意向合同等等,并且針對這一列活動。例如招聘計劃書、采購目標(biāo)、未來人員組織架構(gòu)圖、一年營銷計劃等等,作為商業(yè)計劃的補充說明,也進一步讓商業(yè)計劃更加具體,增強移民局對申請人計劃的信心,從而批準(zhǔn)申請。
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